蘇豪控股集團黨委副書記陳萬寧列席旁聽蘇豪文化集團黨委理論學習中心組（擴大）學習會
發布日期：2025-10-21 來源：
10月20日，蘇豪文化集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會。蘇豪控股集團黨委副書記陳萬寧到會列席旁聽，蘇豪文化集團黨委書記、董事長岳良主持會議，集團黨委班子成員參加學習。
會上，蘇豪文化集團黨委班子成員集體學習《習近平談治國理政》第五卷中第十七章、第十八章的節選文章，集中觀看《新思想引領新征程—以習近平文化思想為引領 鑄就社會主義文化新輝煌》相關視頻報道。黨委班子成員結合分管領域與工作實際，談認識、講體會、謀舉措，推動理論學習與實踐思考深度融合。
陳萬寧對此次學習會給予充分肯定，認為會議準備充分、主題聚焦、重點突出、研討深入，取得了較好預期成效，是一次高質量的政治理論學習會。隨后，她從進一步提高黨委理論學習中心組學習質量、發揮黨建引領保障作用、推動公司黨的建設與改革發展深度融合等方面提出三點意見。一是筑牢思想根基，在把握精髓要義中強化理論武裝。要堅持科學系統的學習方法，準確把握習近平文化思想精神要義，深刻領會“五個進一步到位”重要要求，做到全面系統學、突出重點學、及時跟進學。要堅持守正創新的理論品格，在維護文化安全和意識形態安全的基礎上，運用新思維、新方法、新載體推動黨的創新理論創造性轉化、創新性表達。要堅持知行合一的實踐要求，建立久久為功的長效機制，持續發揮好領導班子示范作用，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，實現學習全覆蓋、常態化。二是聚焦主責主業，在深化改革創新中實現可持續發展。要進一步提高戰略站位，加強系統謀劃和頂層設計。立足企業自身資源稟賦明晰主業優勢，進一步確立核心業務，優化商業模式，推動主營業務向專業化、特色化、創新型方向轉型，實現業務模式從“項目型”向“運營型”轉變，持續構建專業化、體系化運營能力。要堅持創新思維，以融合發展理念探索“文化+”模式，以精品意識打造品牌亮點，不斷提升價值創造能力。要深化改革攻堅，完善現代企業治理機制，凝聚班子共識，以上率下、齊心協力干事創業，持續激發高質量發展內生動力。三是強化黨建引領，在推動雙向賦能中提升發展質效。要筑牢政治根基，壓實黨建責任，深化黨建品牌建設，構建協同并進的黨建工作新格局，充分發揮黨員在文化創作、市場開拓等領域的先鋒模范作用，進一步推動黨建與業務深度融合。要結合企業實際筑牢意識形態防線，繃緊思想弦、擰緊責任鏈，健全內容審核、風險排查、輿情監測等制度機制。要夯實組織保障和人才根基，構建與轉型發展相匹配的人才體系，在重點項目上培養歷練年輕干部，健全管理與專業“雙軌”并行的人才支撐機制，營造鼓勵擔當的良好氛圍。要推進全面從嚴治黨，抓好巡察整改閉環，弘揚求真務實作風，鞏固深入貫徹中央八項規定精神學習教育成果。
學習會后，陳萬寧調研了文化集團近期經營發展情況，她強調，當前正值“十四五”規劃收官與年度工作沖刺的關鍵時期，文化集團黨委要帶領集團上下對照年初制定的重點任務，搶時間、提進度、抓落實，以高效推進的實際行動，為年度目標達成與“十四五”規劃圓滿收官奠定堅實基礎，同時為“十五五”規劃啟動做好銜接準備。
蘇豪控股集團黨委宣傳部負責同志，蘇豪文化集團資產財務部、黨政辦公室相關負責人參加會議。
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